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        企业文化是企业哲学、企业价值观、道德规范、行为准则等的综合。企业文化又是企业物质文化、制度文化、精神文化三者组成的一个层次结构。还有人认为企业文化是一个内涵和外延都十分丰富、广阔的文化复合体,它表现为一切经验、知识、感知、科学、技术、价值观、生活方式、生产方式、管理方式、行为方式、论理方式、道德规范、企业形象等等。 企业文化建设是从文化的深层面来探索企业管理和企业经营成功之道的。因为企业文化是与企业共存的一种客观存在,有什么性质的企业,就有什么样的企业文化。

        我们常说,企业中存在文化,文化中存在力量。建设企业文化就是加强对文化与经济、文化与技术、文化与管理相互依存、相互促进关系的研究,以充分发挥文化对企业物质文明和精神文明建设的推动力。企业文化很重要,因为它又成为企业管理的一切。

        炜珲集团作为一个集设计,开发,生产及进出口销售为一体的企业。企业文化显得尤其重要。企业管理作为企业文化的一个重要元素,是一个复杂的综合系数,它内涵人流、资金流、物流、信息流等多个方面,具有各种管理职能,才能够促进企业全面发展。有时需要针对某一薄弱环节重点突破,例如,集中一定时间搞企业文化建设,但也必需与其他管理相结合,全面推进。企业文化是指导企业各种管理活动的理念与行为规范,要渗透到管理的方方面面。电子行业更新换代日新月异,企业要挤身于世界经济,在向新技术、新设备、新材料等领域开拓的过程中,积极吸收世界国际文化的精华和国外其它优秀企业建设文化的经验,而借用企业文化的概念,以发展自己的精神文化,促进物质文化和精神文化的共同发展是非常重要的应当积极提倡。